El Impacto de la Inteligencia Artificial en el Mercado Laboral Mexicano
Un informe reciente de Banamex indica que aproximadamente el 30% de los empleos formales en México están en alto riesgo de ser automatizados si las empresas adoptan soluciones de Inteligencia Artificial (IA). En este artículo, exploraremos las repercusiones de esta realidad en el mercado laboral, los sectores más afectados y las oportunidades que surgen en medio de este cambio.
El Informe de Banamex
El estudio del Departamento de Estudios Económicos de Banamex, titulado “IA y el Mercado Laboral Mexicano: Un Análisis del Impacto Sectorial”, advierte que la adopción de la IA no tendrá un efecto uniforme en todos los sectores. Los empleos que corren mayor riesgo se encuentran en áreas como servicios administrativos, comercio minorista, manufactura rutinaria y transporte.
Empleos con Menos Riesgo
Por otro lado, los trabajos que requieren interacción humana compleja, creatividad, negociación o labores físicas no rutinarias son menos susceptibles a la automatización. Es más probable que estos roles se vean complementados por la IA en lugar de ser reemplazados por completo.
Perspectivas de los Expertos
Rodolfo Ostoloza, economista de Banamex que llevó a cabo la investigación, señaló que “México enfrenta déficits institucionales significativos […] que requieren reformas profundas para maximizar los beneficios y mitigar los riesgos de la IA”. Él sugiere reentrenar a los trabajadores desplazados y prepararlos para complementarse con la IA, con el objetivo de “transformar la amenaza del desplazamiento laboral en una oportunidad de productividad”.
El Empleo Informal
El empleo informal, que representa casi el 55% de la fuerza laboral mexicana, podría absorber temporalmente a quienes pierdan sus trabajos en el sector formal. Sin embargo, el informe menciona que “esto trae consigo el costo significativo de perpetuar la baja productividad, excluir a los trabajadores de las protecciones sociales y limitar la recaudación fiscal”.
Proyecciones Futuras
Según proyecciones del Foro Económico Mundial (WEF) y estudios de ManpowerGroup, se espera que se creen más de 78 millones de nuevos empleos a nivel mundial para 2030. Estos puestos estarán concentrados en áreas de alto valor añadido, como la ciberseguridad, el análisis de Big Data, las energías renovables y el creciente requerimiento de profesionales en salud mental, bienestar y experiencia del usuario.
Inversiones en Automatización
Hasta ahora, México informa que el 69% de las empresas ha aumentado su inversión en automatización, afectando a los sectores de TI, ventas y marketing. Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, el Caribe y Centroamérica, mencionó a inicio de este año que la transición hacia la automatización refleja un cambio estructural en el que la tecnología actúa como catalizador para nuevas oportunidades laborales. No obstante, añadió que esto depende de la capacidad de adaptación del talento a las nuevas exigencias.
Ventana de Oportunidad
Banamex concluye que México tiene una ventana de oportunidad para prepararse antes de la adopción masiva de la IA. El informe subraya que la diferencia estará en la inversión en educación, capacitación, protección social e infraestructura digital para que la IA funcione como una herramienta para el desarrollo inclusivo y no como motor de mayor desigualdad.
Conclusión
El futuro del mercado laboral mexicano ante la Inteligencia Artificial presenta retos y oportunidades. Es esencial que tanto el gobierno como las empresas trabajen juntos para prepararse y adaptarse a estos cambios, asegurando que el desarrollo tecnológico beneficie a todos.
- El 30% de los empleos formales en México podría ser automatizado.
- Los sectores más vulnerables incluyen servicios administrativos, comercio y transporte.
- La IA también puede crear nuevos empleos en áreas como ciberseguridad y salud mental.
- La inversión en educación y capacitación será clave para un futuro laboral inclusivo.