La disminución de empleadores en el sector formal de México

En 2025, el número de empleadores en el sector formal de México experimentó una caída por segundo año consecutivo, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Al cierre de diciembre de 2025, se registraron 1,029,280 empleadores afiliados al IMSS, lo que representa una reducción del 2.4% en comparación con el año anterior.

Datos sobre la caída en el número de empleadores

Esta disminución sigue a una baja del 1.6% en 2024. De acuerdo con un documento de análisis económico del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), el número de empleadores afiliados al IMSS se redujo en 25,667 el año pasado, lo que marca el mayor descenso registrado hasta ahora.

“Los resultados del IMSS reflejan la complejidad de incorporar nuevos empleadores y mantener activos a los ya existentes”, afirmó el CEESP.

Causas de la reducción de empleadores

El estudio destacó que la disminución en los empleadores afiliados al IMSS se debe principalmente al cierre o a la informalización de negocios con un número reducido de empleados. El CEESP enfatizó que estos negocios son los menos capaces de afrontar “el constante aumento de los costos laborales”, incluyendo los incrementos anuales en el salario mínimo y las incertidumbres económicas.

Óscar Ocampo, director de desarrollo económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), subrayó que el 83% de los empleadores eliminados de la lista de empleadores del sector formal del IMSS en 2025 eran empresas con cinco empleados o menos. “Esto refleja lo costoso que es ser propietario de un negocio en México”, afirmó Ocampo.

Factores que complican la supervivencia empresarial

Según Ocampo, las pequeñas empresas en México han sufrido el impacto negativo de la desaceleración en el crecimiento económico, así como de niveles bajos de inversión. Aunque la inversión extranjera directa ha aumentado el año pasado, el aumento del salario mínimo y el incremento en los días de vacaciones pagadas que los empleados del sector formal tienen derecho a obtener también han complicado su situación.

Además, el director del IMCO indicó que la extorsión también afecta negativamente a los negocios, un problema que ha aumentado desde que la presidenta Claudia Sheinbaum asumió el cargo en octubre de 2024.

Estrategias gubernamentales y la situación actual

En julio pasado, el gobierno puso en marcha una nueva estrategia nacional contra la extorsión, con el objetivo de combatir este delito, mientras que en noviembre, el Senado aprobó una nueva ley contra la extorsión. De acuerdo con datos de la ANPEC, la mitad de todas las empresas en México ha sido víctima de un delito, y la extorsión representa un problema particular para las pequeñas empresas, obligándolas a realizar pagos significativos de manera regular a los extorsionistas, lo cual afecta su rentabilidad y viabilidad.

En Cuautla, Morelos, un lugar que el periodista Ioan Grillo describió como la “capital de la extorsión” en México, la criminalidad es especialmente prevalente. “Los carniceros tienen que pagar a la maña, los criminales. Por cada kilo de carne que venden, tienen que dar 20 pesos. Las Tortillerías pagan. El transporte público, los autobuses y taxis también,” mencionó Francisco Cedeño, periodista local.

Perspectivas para el sector laboral formal en México

El CEESP destacó que los “signos de debilidad” evidentes en el sector de empleo formal en México al cierre de 2025 podrían persistir este año. Aunque el número de empleados en el sector formal aumentó en 278,697 el año pasado, lo que representa un aumento en comparación con 2024, esta cifra es “significativamente inferior” a la de años anteriores, salvo el año pandémico de 2020, cuando la economía mexicana se contrajo más del 8%.

La mayoría de los empleos formales creados el año pasado beneficiaron a trabajadores de plataformas digitales, como conductores de Uber y repartidores de Rappi, quienes pudieron trasladarse del sector informal gracias a un programa piloto que les otorgó beneficios laborales.

El CEESP indicó que en gran medida, los números de creación de empleo en 2025 reflejan “la dificultad de crear empleos de calidad” en México, lo cual aumenta “la necesidad” de que las personas busquen empleos en el sector informal, que emplea a más del 50% de los trabajadores mexicanos.

“Hemos destacado en varias ocasiones la necesidad de un entorno que facilite la creación de más empleos por parte de empresas formales,” señaló el CEESP. Sin embargo, el centro de investigación también advirtió que “los altos costos laborales” así como “otros factores como la incertidumbre derivada de altos niveles de inseguridad y una reforma judicial que podría afectar la intención de abrir nuevos lugares de trabajo y cerrar algunos existentes” probablemente continuarán limitando la creación de empleos formales este año.

Conclusión

La situación del empleo formal en México enfrenta numerosos desafíos, desde la extorsión hasta el costo creciente de mantener un negocio. A medida que el país busca mejorar su panorama laboral, las pequeñas empresas se convierten en el foco principal del problema, reflejando la necesidad de reformas eficaces y un entorno más favorable.

• El número de empleadores en el sector formal de México disminuyó un 2.4% en 2025.
• La informalización de pequeños negocios es una de las principales causas de esta caída.
• La extorsión y el aumento de los costos laborales afectan gravemente a las pequeñas empresas.
• Es fundamental crear un entorno propicio para fomentar la generación de empleo formal y de calidad.